为实现三项制度改革“薪酬能增能减”的要求，企业要从薪酬体系的设计开始，注重与企业的岗位、员工、业务情况进行匹配，既要使得薪酬水平有一定的竞争力，又要把有限的弹药放在更重要的地方
薪酬设计和测算  宽带薪酬加持，薪酬分析无难事
主要流程/功能
六能加上的工具组合协助您在线上完整的进行薪酬测算和发放的各项工作
设定薪级薪档数量
您可自主确定薪级薪档数量，根据企业的情况设定合适宽带薪酬性状，确定合适的宽带薪酬指标，以便于调优环节达到参数目的值
测试关键参数调优
您只需设定宽带薪酬中的两个关键参数，宽带薪酬各个薪级薪档的数值、其他评估指标将自动计算，并能够估算工资总额，实现快速调优
关联员工/职位
将宽带薪酬体系与职级职位表、员工进行关联，六能加将自动为每位员工设定薪级薪档，您也可以手动设定每位员工的薪级薪档，薪酬标准将自动计算
发工资/工资统计
使用工资条功能快速通知员工工资发放情况，并实现工资发放情况的统计
基于云计算的工作流程将大大简化过去安排竞聘的人力物力，并保证各项结果的准确，排除人为作弊或者人为错误
特点/体验
在六能加上开展的竞聘竞选已经超过数百次，我们对各项涉及到功能模块进行了数次优化调整，力求提升使用体验，尚有更多功能特性正在开发中
开箱即用
各项功能开箱即用，无需额外设置，快速上手使用
实时运算
前端实时为您计算薪酬结构数据，关键参数一目了然
灵活关联
与岗位、职位等相互关联，无需手动调整每位员工的薪酬，员工岗变薪变。调整整体薪酬结构也能快速应用到全体员工上
数据安全
采用业界先进数据安全方案，确保您的数据只在鉴权范围内可被查看，关键数据不泄露
通过六能加使薪酬设计与统计测算工作效率提升50%以上
- 只需关心关键参数，各薪级薪档的极差、重合度等参数数值将自动计算，协助您设计出适合的薪级数据
- 可视化图表协助您快速把握薪酬结构和整体分布
- 只需一次设定，每次工资条发布将只需导入excel即可通知全员，并能够自动统计
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常见问题
如您在使用中有任何问题，可联系您的销售顾问，我们将安排专业的咨询顾问或技术顾问为您服务
如您需要参考行业其他企业的薪酬水平，或者根据自身限制制定合理的薪酬标准，可联系我们为您提供相关服务，六能加本身暂不提供相关数据
您可以选择短信、邮件以及网站通知三类通知发送，也可多次通知，确保每位员工都能过收到工资条通知
